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标题: 在部队，行政干部和技术干部有什么区别？对个人发展有什么影响？ [打印本页]

作者: 周伯通 时间: 2021-10-21 22:44
标题: 在部队，行政干部和技术干部有什么区别？对个人发展有什么影响？
本帖最后由周伯通于 2021-10-21 22:46 编辑

在部队，行政干部和技术干部有什么区别？对个人发展有什么影响？

在部队，行政干部和技术干部有很大的区别，这有点像公务员中的领导职务和职级（非领导职务）之间的差别。有这些差别之后，自然对个人的发展有很大的影响，可能会走上不同的发展道路。

部队中的行政干部就是指有一定领导职务的干部，如师长、团长、营长、主任、处长、科长等，他们都对应着部队的行政级别，也要承担对应领导责任，要负责指挥带兵，具有一定的权力地位。但行政干部想要向上晋升，相对来说就比较难一些。行政干部的晋升要有相应的岗位空缺。比如副营长要晋升营长，必须要有营长岗位空缺，必须要现任营长高升、调离或者转任其他职务之后，副营长才能接任，也就是一个萝卜一个坑。

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部队中的技术干部只负责一定的技术工作，不承担领导责任，也不需用指挥带兵，是受具有领导职务的人的指挥。部队中的技术干部，也有职务，但都是技术职务，比如助理工程师、工程师、高级工程师等，每个职务也会对应一定的技术等级。比如助理工程师技术十级，工程师技术九级，高级工程师技术七级，当然他们不是一一对应的，工程师也可能只是技术十级。技术干部也是逐级晋升，但相对来说要比行政干部晋升容易。虽然也不是到年限就晋升，但所给的指标相对要多。技术干部只能享受相应技术等级的工资福利待遇，而没有相应等级的职权。比如，技术十级相当于正营级，技术九级相当于副团级，技术八级相当于正团级，以此类推，但只能享受相应级别的工资待遇、分房待遇等等，没有相应的指挥权、管理权、政治待遇。

部队里行政干部和技术干部既然有这么大的差别，发展方向自然也不一样。如果在管理上、指挥上很擅长，那么就向行政干部发展，以后说不定可以成为能够带兵打仗的将军。如果致力于技术研究，喜欢钻研技术，不是太喜欢管理指挥，那么就可以选择成为技术干部，做好自己的本职工作，也可能成为高级工程师，成为高端的人才。

行政干部和技术干部在转业后安置，也有比较大的区别。行政干部一般都会安置一定的职务，而技术干部一般没有职务，只能享受相应的工资待遇。比如我所在的地区。行政正团的转业干部，一般安置为副调研员（四级调研员），行政副团转业干部一般安置为主任科员（二级主任科员），行政正营的转业干部，一般安置为副主任科员（四级主任科员）。而技术干部无论是什么等级，都安置为科员（一级科员），即使是技术八级，相当于正团级，也是安置为科员的。在安置上这样的差别，对于转业之后个人的发展影响是非常大的。当然工资待遇也是基本保障的，比如，行政正团按正处领导职务工资待遇，技术八级按调研员（二级调研员）工资待遇，以此类推。

转业选岗也有所差别。因我所在的地区指的是地级市，一般是安置行政正团及以下人员，所以安置岗位分为三类：行政正团一类、行政副团一类和行政正营及以下、技术干部一类。行政正团和行政副团的人员只是同级别比较，依次选岗。而技术干部是要和行政正营及以下的干部一同排名去选提供的同批次的岗位，选岗的竞争压力肯定要大很多，岗位相对也要差一些。

地方分房福利也有所差别。行政干部在转业之后，也可以按照其部队所对应的级别分房，而技术干部则不行，只能按照现任职务来分房。我转业的时候运气还不错，正好碰到地方有福利分房即有保障房购买。我是技术干部，技术十级（正营级）转业的，按照当地的规定只能安排为科员，因此只能按照科员申请房子，面积只有70平米。但我的一个战友，他是行政副营转业的，也安置为科员，但他却能以副科的职务去申请房子，面积有80平米。现在房价越来越高，这个差别也是非常大的。

综上所述，部队中行政干部和技术干部有很多差别，行政干部责任大，职权大，晋升相对困难，而技术干部责任小，晋级相对容易，但只是普通干部身份，没有管理指挥职权。行政干部和技术干部在转业时一般都会降职安置，但行政干部要好很多，技术干部可能只能保留相应工资待遇。

作者: 周伯通 时间: 2021-10-21 23:44
本帖最后由周伯通于 2021-10-22 06:39 编辑

以我个人的经历总结，有十年以上兵龄的，起码是已经也到了而立之年的人，部队是一个很特殊的环境，在部队经历时间长了，方方面面都都很难一下子适应地方上的环境，毕竟地方文化跟部队的不一样，到了一定的年纪要转业回到地方一切要从零开始，从新站在社会的起跑线上跟年轻的一辈去竞争，这不是想象中的那么容易，毕竟自己已经是一个中年人了，适应能力已不复当年勇，关于转业回地方应该何去何从，网上都有不少连营级，甚至是团级的转业干部在留言咨询，可见一斑。

都说不想当将军的不是一个好兵，话虽如此，可一千人里才有一个能出类拔萃，脱颖而出当上团长，再往上该有多难可想而知。而走专业技术就不同，专业技术需要时间和历练才能见真章，跟酒一样越久越能显示出它的真纯，现代化部队除了一线的战士，也离不开后勤保障，后勤保障需要各方面大量的技术支持，因此各方面的专业技术成了后勤保障的一股强而有力，不可缺少的力量。假如如果想留在部队里持续发展的，应该考虑往专业技术方面去专攻，专业技术会随着时间的转移会越来越成熟，即便是兵王也是军中的宝贝，因此，想留在部队中持续发展的，应该考虑走专业技术这一条路。

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顺带一说，技术干部手里掌握了专业技能，如果需要转业到了地方，即便不靠组织安置自己也容易找到对口的岗位，更快的融入社会。

作者: 王铁柱 时间: 2021-10-22 09:21
相对陆军来说，海空火箭军的技术干部要多些。

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