最低工资调了，别以为这事与你无关

亮剑

收入翻倍，想来是很多战友们的梦想。

但是这样的梦想，大家都知道，不太容易实现。
不过，一年一次，还是有的。
即将到来的1月份，大家就可以拿双倍工资，轻松实现收入翻倍的梦想。

文｜剑客行者

图｜大唐

编辑｜十七

有个好消息。

最低工资调整了，大家知道吗？

天津，从2023年11月1日上调最低工资标准，其中，月最低工资标准由2180元调整为2320元。非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元。广西，也自2023年11月1日起调整全区最低工资标准，本次调整之后，一类地区最低工资标准上调至1990元，二类地区最低工资标准上调至1840元，三类地区最低工资标准上调至1690元……

前段时间的战友圈，有人发了这样一个消息。

但是和以往谈论军人工资调整那样的热烈情形相比，这个最低工资调整的消息，在圈子里面似乎没有引起什么波澜，只有不多的几个人参与其中。

冷热不均的背后，其实还是对于最低工资价值的一种不了解。正如一个战友说的，这是好事，什么工资调整了提高了都是好事，但似乎和大家没啥关系。

这个战友说的也是事实。最低工资这个事情和普通人，和很多的退役军人都没有直接关系。但是很多人不知道的是，这个事情和退役军人不是没有关系，反而和一些战友有着直接重要的关系，与他们的利益息息相关。

所谓最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

这个定义，有些大，简而言之，最低工资标准上调，会带动其他一些待遇提高。其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而提高。而这些权益，其实是所有劳动者都有点权益，但是针对最低工资还有一些专属于退役军人的权益。最低工资调整了，你的这些待遇就调整了。

那么，这和我们究竟有啥关系？

一是待安置期间生活补助提高了。根据《关于进一步加强由政府安排退役士兵就业安置工作的意见》文件规定，符合安排工作条件的退役士兵，待安置期间，按照（本地）上年度最低工资标准，逐月发放生活补助。

当地最低工资标准的提升，意味着由政府安排工作士兵在待安置期间，其生活补助金标准是有所提升的。虽然这样的提升不会幅度很大，但是多一点帮助也好过没有。

二是退役军人公益性岗位的薪酬待遇提高了。比如根据山东省退役军人事务厅省委组织部省财政厅省人社厅《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的实施意见（试行）》（鲁退役军人发[2019]31号）文件规定，专项公益性岗位的薪酬待遇是按照（含社会保险）基础薪酬和考核奖励进行发放。基础薪酬按当地最低工资标准执行，考核奖励按当地最低工资标准60%执行。

可以看出，如果战友在退役军人公益岗工作，如果最低工资标准调整了，你们以为他的收入会有所提升。这绝对是一个值得高兴的事情。

三是其他一些补助也有提高。比如一些地方对于1993年至2000年期间，军队干部自愿申请，经组织批准办理复员落户手续，不安置工作的部分生活困难的复员干部，也会有一些生活补助。而补助标准，是当地一类地区最低工资标准110%。

等等吧，相信类似的事情，和最低工资挂钩的待遇还有一些。这有人说为什么这些退役军人待遇要和最低工资挂钩，为什么不和其他标准挂钩，这样不是给予大力度更大？

之所以这些待遇和最低工资挂钩，是因为他们都有一种兜底保障的属性在其中。并不是给你解决所有问题让你衣食无忧，而是给予最基本的保障让你可以解决生活问题。同时最低工资可以调整，也就给了对应的待遇调整的机会和理由。

至于为什么不和其他标准挂钩，是因为其他标准已经有了挂钩的对象。

如《退役士兵安置条例》明确：一次性退役金……国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。退役金挂钩的，是全国职工年平均工资收入、

而在《退役军人逐月领取退役金安置办法》中说：依据本办法出台当年军人工资、全国城镇单位就业人员平均工资，综合考虑军官、军士队伍建设和退役军人安置实际，确定退役金计发基数。

《退役士兵安置条例》明确：接收安置退役士兵的单位违反规定……对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款。全国城镇单位就业人员平均工资挂钩的，是退役金和罚款。

所以不是不和其他待遇标准挂钩，而是其他标准已经名花有主了。

也有战友说，这些待遇和最低工资挂钩是个好事，但是最低工资的特点就是“最低”，即使调整也幅度不是很大，所以最终能给这些退役军人带来多大的帮助，其实力度有限，甚至觉得这样的措施其实是一种敷衍，是聊胜于无。

虽然最终实质上提供的帮助的确有限，每年增加的也不是很多，但是无论是待安置期间的补助金，还是公益岗位的薪酬，绝不是解决好不好的问题，而是解决有没有的问题。这点我们要知道，同时也要对获得感有个科学的期待值。最低工资给与大家的往往是最基本、最基础也会是最及时的保障，暖心安心稳心。

时常，战友们谈论退役安置的时候，总是对转业和安排工作比较喜欢。而这两个安置方式的关键因素，就是一份工资以及相连的其他保障。虽然最低工资涉及的范围和数量比较少，但是和其他待遇一起，组成了对于退役军人的保障机制。

津贴奖金离大家太远，而工资是现实的生活。

有了这份工资待遇和保障，哪怕是最低工资挂钩的待遇，退役后的军人也就踏实安心了，有保障的感觉是最大的幸福。