辞职去随军，你需要做好这些准备！

亮剑

剑客北海 三剑客

三剑客

随军门槛降低之后，很多军嫂都会被问到这样一个问题：现在随军待遇那么好，你为什么不辞职随军呢？

面对这样的问题，很多军嫂的内心，都是一句：辞职随军，真的很需要勇气。

军嫂小韩结婚四年，有一个一岁多的孩子。在随军门槛降低之后，她无数次想要冲动的辞职随军，但最终还是理智的放弃了这个念头。

小韩说：

没有孩子之前，我觉得异地挺好的，各自有各自的生活，互相亲近又能做到互不打扰。

但是有了孩子之后，我真的觉得孩子需要爸爸的陪伴，总觉得在爸爸身边，孩子才能更健康的成长。

为了孩子，我很想辞职随军，但是为了生活，我不能如此冲动。

主要是，家庭条件不允许。因为我家现在的生活开支太大了，若是我辞职随军，以他的工资根本养不起家。

我们的房子是前两年房价最贵的时候上车的，虽然用了公积金贷款，但每个月还要还3000多元的房贷，再加上同样多的车贷，这就去掉了近7000元钱，一年是8.4w。

平时的物业费、水电燃气、电话费、油费，每个月最少1500元，一年就是1.8w。

我们这边没有部队医院，我跟宝宝两个人的商业保险就要9000元，再加上车险近3000元，这就是1.2w。

孩子的奶粉、尿不湿、日用品，每个月最少1500元，一年1.8w。

平时吃饭、人情往来、生活用品等零零散散算下来，一个月也得3000元打底，一年就是3.6w。

上述的这些加起来，这就是16.8w，实际上远不止这些。而他一年的工资都没有这么多，我要是辞职随军过去，怎么生活？

家里老人说，驻地那边他们住不习惯，我要是随军不可能跟着过去帮我带孩子，那我辞职随军不能找工作，全靠他一个人养家肯定不行。

可就这经济情况，我根本没有那个勇气随军。

同样因为经济问题不敢辞职随军的，还有军嫂丛姐。

丛姐说：

我对象单位驻地在大城市，还是是市中心位置，周围有不错的小学，也有部队医院，我要是辞职随军过去，不管是交通、生活、教育，都非常方便。

但是我不敢随军，也是因为没那个经济条件。

我家的房贷不多，两千五左右，没有车贷，但是我有两个孩子，还有四位没有社保的老人，无论是孩子的教育支出，还是老人看病，都是大头。

现在大宝有两个兴趣班，一年学费14000元左右。二宝一个兴趣班，加幼儿园的费用一年25000元左右，这加起来就是3.9w。

我公公跟我妈，身体都不是很好，我妈这边虽然看病不用我掏钱，但我也不能一分不表示，去年给了她5000元，倒不算多。

我公公前年查出来的癌症，化疗了十二个疗程，花了十多万。病情没有继续恶化，但每个月都要吃药。西药加中药，还有各种保养品，一个月最少3000元，这些都是我们在负担。

零零散散算下来，一年开销15w打底，正好跟我爱人的工资差不多。我要是辞职到驻地，没人帮忙带孩子，这钱根本就不够花。

他们单位公寓房比较紧张，我们现在还分不上，过去租房子，我看了下，最便宜的两室也得3000多一个月，好点的都得5000+。

若是跑远点租，他上下班不方便，我觉得也没啥必要了。

而且，大城市教育支出、生活费用都贵，到时候孩子的幼儿园、兴趣班费用肯定更高，以我们的家庭能力，根本就负担不起。

他单位很多有编制的家属都不随军，也是因为买不起房子，租房子也贵。

说实话，以前我盼着他早点回来，但现在我连他早点转业的想法都不敢有，因为转业回来工资低，我怕我俩挣得不够花。

虽然异地很累，但我还是希望他能多干几年，这样经济上能松快些。

以上是两个军人家庭的经济账，不知道大家看过之后是什么感受。

可能有人觉得多，有人觉得少，像有的战友，一个月的房贷就有8000+往上，加上其他的支出，一年肯定不止花十五六万。

尤其是随着孩子的长大，父母的变老，家庭压力会越来越大。

虽然落地了配偶荣誉金、父母赡养补助，提高了子女保教费，这又调整了工资结构，但这些也远远比不上物价增长的速度。

近年来，利好军人配偶随军的政策越来越多，但多数政策利好的都是有编制的军人配偶。

有编制的军人配偶在随军后，工作能够随着调到驻地，等军人退役的时候，还可以随着军人随调到安置地，对个人发展、家庭经济收入，影响不大。

但是，没有编制的军人配偶，随军可能意味的就是失业。

本来两口子挣钱养家，经济条件尚可，一旦少了一个人的收入，家庭生活水平就会直线下降。

若是家里有老人愿意随着到驻地带娃，自己能够出去找份工作也还行。

但若是找不到合适的工作，或者是工资收入低，对生活会有很大影响。

很多军人配偶还会考虑，年轻的时候随军到驻地，可能年龄小比较容易就业。等军人退役时，自己少说也得35岁以上，甚至是40岁左右，到时候跟着回安置地，如何就业？

此外，并不是所有的军人配偶在随军后都能分到房子，虽然租房会有租房补助，但仍然需要自己出一部分，这就会让一人养家的军人家庭，经济压力更大。

这也是为什么会说，辞职随军，需要勇气。

其实，很多的军人配偶都有辞职随军的勇气，但是考虑到家庭，只能无奈放弃。

要是随军后，不用为了工作发愁，不用为了房子发愁，我想，会有越来越多的军人配偶走上随军之路，会有越来越多的军娃会在父母的陪伴下长大……

周伯通

《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》印发

2022-01-21 10:22:07

《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》

为适应国家经济社会发展、国防和军队建设新形势，落实《中华人民共和国军人地位和权益保障法》等法律法规对军人随军家属就业安置的优待，中央组织部、人力资源社会保障部、退役军人事务部、中央军委政治工作部、全国双拥工作领导小组办公室近日联合印发《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》（以下称《通知》）。《通知》从加大组织安置力度、拓展就业保障渠道、搞好就业创业扶持、强化工作责任落实等方面提出具体举措，着力推动随军家属就业安置工作创新落实。

《通知》进一步规范随军前是公务员、事业单位工作人员随军家属安置工作，明确采取转任、交流等方式，结合实际安置到随军前同类单位相应岗位，以及其他单位适宜岗位的具体要求，并改进优化工作组织实施流程；进一步完善其他身份属性随军家属就业安置保障措施，明确随军家属参加拟安置地党政机关、事业单位、国有企业考录（招聘）不受常住户口条件限制，中央和地方实行垂直管理单位空缺编制岗位应当优先安排随军前在本系统工作的随军家属，军队文职人员公开招考给予随军家属定向招考、放宽学历条件限制等优待政策。《通知》还专门明确烈士遗属、因公牺牲军人遗属和获得二等战功以上功勋荣誉表彰军人的随军家属就业安置的优待举措及要求。

《通知》要求，各地要严格按照规定组织随军家属专场招聘会、职业技能培训和就业指导，加大随军家属自主创业支持力度，参照退役军人相关优待政策，提供各项优惠服务；对符合就业困难人员条件的随军家属，积极开发公益性岗位托底安置，按规定落实相应补助、保险待遇。

《通知》强调，各地要把做好随军家属就业安置工作作为支持国防和军队建设的实际举措，发扬拥军优属优良传统，压实相关部门责任，发动各行业系统积极参与，切实为部队和官兵排忧解难。军队各单位要教育引导广大官兵及家属深刻理解党和政府关心关爱，树立正确就业观念，确定合理就业预期，努力提升就业技能，以积极态度参与就业安置工作。各地有关部门要依据通知精神，对当地随军家属就业安置措施办法进行修订完善，确保各项政策要求落到实处。

中央组织部、人力资源社会保障部、退役军人事务部、中央军委政治工作部、全国双拥办印发